你知道勞動契約分為「定期契約」及「不定期契約」嗎?



「定期契約」及「不定期契約」你知道兩者的區別嗎?對勞工的影響在哪?
你又知道自已的臨時性工作、約聘工作與雇主是什麼樣的契約嗎?勞健保的保障又該在哪裡?

其中有繼續性工作為「不定期契約」;臨時性、短期性、季節性及特定性工作為「定期契約」,

「定期契約」的類型跟定義如下:
▶臨時性工作:無法預期的非繼續性工作,工作期間在6個月以內。
▶短期性工作:可預期於6個月內完成的非繼續性工作。
▶季節性工作:受季節性原料、材料來源或市場銷售影響的非繼續性工作,工作期間在9個月以內。
▶特定性工作:可在特定期間完成的非繼續性工作。工作期間超過1年應報請主管機關核備。


注意:只要從事相關工作,也要注意雇主有沒有幫您投保勞健保喔!!

 

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