我們公司僱用員工未滿5人,是不是就不用幫員工加保了呢?



已辦理登記並僱用員工1人以上的單位,就應該幫員工辦理參加就業保險

僱用員工未滿5人的公司行號,雖然不是勞保的強制投保單位,仍要幫員工參加勞工保險,員工參加勞工保險將同時取得就業保險被保險人身分;又已辦理登記並僱用員工1人以上的單位,即為就業保險的強制投保單位,所以僱用員工未滿5人的公司行號,應幫員工參加勞工保險投保在合於工作的職業工會,也應為員工申報參加就業保險。

於職業工會參加勞保的被保險人,不得由職業工會參加就業保險
職業工會會員與職業工會之間沒有僱傭關係,因此無法由職業工會申報參加就業保險,又職業工會會員如為自營作業者,因其身分非屬受僱勞工,不能參加就業保險;又如果是無一定雇主的勞工,其勞工保險可由所屬職業工會申報加保,但其於受僱期間如符合就業保險適用對象的規定,則應由雇主申報參加就業保險。

參加就業保險的投保單位,應使用就業保險專用書表辦理投保手續
參加就業保險的投保單位,如遇有新進員工到職、員工離職、薪資調整或資料變更時,應填寫就業保險專用之「就業保險加保申報表」、「就業保險投保申請書」向勞保局申報。

 

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